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17/03/06 15:16
대졸 신입사원 초임 연봉 사이좋게 모두 똑같이 하향 평준화 오지구요~ 출처가 전경련의 영원한 친구 경총이라는 데서 또 지리구요~
신입사원들 똑같이 잘살게 하면 경영자 오너분들 연봉 깎이니까 신입사원들 똑같이 못사는 걸로 불만을 해결하는 부분에서 지리구요~
17/03/06 15:21
이게 무슨 블리자드식 밸런스 맞추기도 아니고 그걸 왜 너프해요. 아.. 욕나오네요 진짜
일단 저딴 소리 하는 인간들 급여부터 너프해서 평균치로 맞추고 지껄이라고 합시다
17/03/06 16:43
블리자드 식이라면 중소기업 임금이 올라가고 대기업이 내려가야죠.
http://i.imgur.com/lPOBk.png 이건 라이엇식...
17/03/06 15:25
이거 개소리를 하루라도 안하면 안되는 건지?
얘네들 이러는 거 어딘가에 눈치보고 하는 거 뻔한데, 비상식적이고 몰염치하고, 사익추구에 열심인 모습을 노골적으로 보여주는 행태에 구역질만 날뿐이군요. 누구한테 정신바짝차리게 혼났으면 좋겠다는 생각만 듭니다.
17/03/06 15:50
자 전교 1등과 꼴찌까지 점수 차이가 너무 난다. 이제부터 위에서 1등부터 10등까지는 일부러 문제를 틀리도록 하자. 그럼 격차가 줄겠지?
17/03/06 15:53
뭐야 그냥 평범한 헬조선이잖아??
아니 정말 아무리 다들 헬조선헬조선 그래도 우리나라는 살만하잖아 생각했었는데 최순실 이후로 국내외 돌아가는 꼴 보면 정말 답이 없는 거였나 싶고....
17/03/06 15:56
며칠전에 들었던 이재명의 인터뷰가 생각나네요.
https://www.youtube.com/watch?v=XdU-wkXDkeE&t=120s 41:51 부터 나옵니다. '이 경총이라고 하는 데가 저는 이렇게 수준낮은 집단인지 이해가 안됩니다. 오히려 이런데는 공정한 경쟁이 가능한 그야말로 풀밭을 키워야 토끼도 많아지고 토끼가 많아져야 호랑이도 잡아먹을 토끼가 있어서 살거 아닙니까. 그런데 지금 풀밭이 사라지고 있는데.. 지금 토끼가 줄어들고 있습니다. 그런데 거기다가 풀밭을 더 줄일려고 하면 토끼를 더 많이 잡아 쌓아두면 나중에는 자기들이 굶어죽습니다. 이게 경제의 기본원리인데 이 기본원리를 부인하는 이런 발언을 하는게 저는 정말로 이해가 안됩니다.' 뒷산 산책하면서 들었는데 '수준낮은 집단'부분에서 환호성을 지를뻔 했네요.
17/03/06 15:56
저기 써진대로 정말로 즐어든 임금만큼 근로시간 줄이고 고용 확대 한다면 좋은 정책이라고 생각합니다.
근데 만약 한다고해도 그렇게 안하자나요.
17/03/06 16:45
사실 대기업 초봉은 줄이는게 맞기는 합니다. 경제규모나 소득이 비슷한데 우리처럼 초봉만 높은 나라를 못봤습니다. 우리나라 초봉은 프랑스/일본 보다도 세전/후 소득이 더 높아요. 호봉제도 좀 폐지하구요.
17/03/06 17:52
대기업 보면 2명이 해야할 일을 1명에게 몰아주고 돈은 1.5배 주는 느낌이죠. 초봉 줄이는건 그렇다 치는데 그럴거면 살인적인 업무강도 줄이고 고용 늘리는게 맞는 방향인 것 같긴 합니다만..문제는 초봉만 줄일 가능성이 너무 높아보이죠.
17/03/07 00:40
문제는 초봉만 높습니다.
이후 직급상승에 따른 임금 상승이 매우 미미하죠.. 전형적인 잡은 물고기 밥안주기 전략이죠 요즘은 이직률이 하도 높아 좀 달라지고 있긴 합니다만 그래서 급여는 승진으로 올리는게 아니고 이직으로 올리라는 말이 나왔죠 이런 상황에서 초봉만 다시 내리는건 의미가 없습니다.
17/03/06 17:28
임금을 어떻게 한번 건드려보자는 사람들 치고 제대로 사고하는 사람이 없죠 최저임금제도 사실상 필요악인데 최고임금제는 놀랍네요
17/03/06 20:13
줄여도 상관없습니다. 대신 노동 강도도 줄여야 겠죠.
4000에서 절반으로 깍아도 노동 강도도 같이 절반으로 깍는다면 입사하겠다는 사람 많을 겁니다
17/03/06 21:13
2000받는데 거길 입사한다는 사람이 지금 레벨이 유지되면서 숫자가 많을 리가 있습니까;;; 그렇게 돈 주면 지원자 레벨 자체가 급락하는데요.
17/03/06 20:25
우리나라 경제규모에 비해서 대기업 초봉이 너무 높기는 합니다. 예전에 현대 직원과 일본의 혼다(도요타였나...) 직원의 연봉을 비교한 도표를 봤던기억이 나는데 거의 차이가 없는 수준이었어요. 일본과의 경제규모 차이를 생각해보면 gdp대비로는 현대 직원이 거의 60% 더 가져간다고... 그렇다고 하향평준화를 시켜야 한다는 논리에는 반대하지만요.
17/03/06 21:16
그게 현대차였던 걸로 기억하는데 그건 좀 논점에서 빗나간게 한국 대기업들 중에서도 아웃라이어 수준의 연봉을 주는 곳이 현대자동차에요 다른 대기업들도 상대 안되는 수준입니다. 그래서 언제나 취업 탑티어로 꼽히는거구요. 혼다가 일본대기업들 중에서도 독보적으로 주는 곳이 아니라면 어불성설인 비교입니다
17/03/07 00:06
자동차 산업은 노동자의 힘이 세면서 부가가치가 높을 수 있는 거의 유일한 산업이에요. 그리고 현차는 세계 5위권 회사구요.
그런 식의 비교를 하면 가장 먼저 줄여야하는데 한국 교직과 하급공무원 월급입니다.
17/03/07 00:43
현차의 초봉은 왠만한 중견대기업 초봉의 2배를 쌈싸먹는 수준입니다.헐헐헐
그리고 일본은 직급에 따른 연봉상승률이 우리나라보다 높습니다. 우리나라 대기업들의 직급상승에 따른 연봉인상률은 거의 개마 고원의 평지 수준이에요.. 물론 현차는 그마저도 예외라는것이 함은정입니다만
17/03/06 23:21
진짜 도둑놈들은 따로있는데 서민들끼리 싸우도록 하는 수작질 참.. 그리고 연봉은 줄일수 있어도 일은 안 줄여줍니다 헬반도 어디가나요
17/03/07 10:04
국민 빈부격차 해소를 위해 5급이상 공무원들의 임금을 반정도로 줄여봅시다....
국민연봉 상한제를 통해 빈부격차를 획기적으로 해소... 국민 재산 상한제를 도입하여 빈부격차의 근본적인 문제 햐결... 계속 해볼까요
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