한국보건산업진흥원이 2017년 발표한 보고서에 따르면 전국 407개 의료기관 중 68.6%가 간호사직 인력난에 시달리는 걸로 나왔습니다. . 상급종합병원은 11.1%였지만, 병원은 47.2%에 달했고 소재지에 따른 격차도 나타났습니다. 대도시 의료기관은 22.3%가, 군지역 의료기관은 71.9%가 간호사 인력난을 매우 심각하게 겪고 있다고 대답했습니다.

왜냐하면 "국가고시"를 합격하고 간호사의 자격을 얻는 사람들은 매년 2만여명 이상 되기 때문입니다.
취업률도 높습니다. 병원이라는 공간은 근무하는 장소로 나름 매력있지 않나요? 그에 발맞추어 대학교에서도 간호학과 정원이 충분히 쌓아두고 있기때문에 간호학과를 다니는 학생들은 언제나 바글바글하죠. 어딘가에 문제가 있는게 분명합니다. 혹시 간호사들이 보는 국가고시의 난이도가 너무 피말리기 때문에, 합격하는 것만으로도 모든 기를 소진하고 취업에는 나서지 않는 걸까요?
2016년 기준 면허 간호사 대비 임상 간호사 비율은 약 50% 가량입니다. 절반이 입사를 해서 간호사 업무를 시작하다가 50%가 떠난다는 이야기입니다. 국내에서는 매년 2만여 명이상 간호사가 배출되지만, 경력이 단절되거나 현업에 종사하지 않는 일명 장롱면허 간호사들이 그보다 더 많은 것이다. 현재 신규 간호사가 1년 이내 퇴직할 확률은 45% 정도에 육박하며, 현재 활동하는 간호사의 절반은 근속연수가 5년 미만인 것으로 알려져 있습니다.

요즘같은 취업난에 이것은 어쩌면 배부르다는 소리일지도 모릅니다. 태움이나 갈굼이 심하다는 이야기는 익히 들어 알고 있습니다. 하지만 회사 생활이 고되고 힘든건 모두가 마찬가지 아닌가요? 어떤 곳은 월급이 밀리는 경우도 있을텐데, 병원처럼 안정적인 직장을 가지는 게 얼마나 어려운 일일텐데, 그만한 근성이나 의지도 없는 세대들의 문화가 이러한 참사를 만든건가요? 어쩌다가 병원에 한번 다녀오는 저는 진료실 안쪽에서 일어나는 일들을 알 수 가 없습니다.

하지만 확실한건 압니다. 과도한 업무와 압박에 감내하지 못하는 간호사들이 자살하는 경우가 있다는 겁니다. 연례행사도 아닌데, 2018년에 간호사 한명이 자살을 하고 2019년도에 또다른 간호사 한명이 자살을 했습니다. 그리고 모두가 아는 것처럼 누군가의 죽음이 언론사에 보도되는건 극히 일부분 이라는 거죠. 최소한, 지금도 병원에서 일하고 있는 이름모를 간호사는 자살을 생각할 정도의 압박과 업무에 치이고 있다는 겁니다. 간호사에 대해서는 1도 모르는 나조차도, "태움"이라는 단어가 무엇을 의미하는지 알고 있습니다. 간호사에 대해서 조금 알고 있던 친구는 언젠가 대학교에서 보았던 간호학과의 전통어린 "갈굼"을 보면서 혀를 내두르곤 했습니다. 군대도 저정도 까진 아니었다고.