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Date 2020/01/18 20:46:17
Name 파랑파랑
File #1 da10d35d0ed0dc58611ae086d7ec45fc.jpg (788.5 KB), Download : 57
출처 개드립
Subject [유머] 인력난에 시달린다는 중소기업들


거를 타선이 없네

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문문문무
20/01/18 20:49
수정 아이콘
저런 마인드로 사업하고 있는데 그냥 망해야죠
톰슨가젤연탄구이
20/01/18 20:50
수정 아이콘
20/01/18 20:51
수정 아이콘
근로감독관님 여기에요 여기!!
[대충 포돌이 잡았다 요놈 짤]
넵튠네프기어자매
20/01/18 20:52
수정 아이콘
그런데 근로감독관이랑 회사 경영진이랑 형아우 하는 사이라면?
유자농원
20/01/18 20:56
수정 아이콘
기업 케바케지만 열정만있으면 입사 쌉가능인곳들이 대부분 저렇...
꿀꿀꾸잉
20/01/18 20:57
수정 아이콘
돈을 버는게 중요합니다만 사실상 이런 혹독한 환경에 자기계발 시간도 부족하고 야근에 상관 스트레스가 있는곳이라면 사실상 미래 행복을 대출땡겨서 돈버는게 아닌가 하는 생각이..
20/01/18 21:02
수정 아이콘
현재의 행복은 덤 ㅜㅜ
20/01/18 21:03
수정 아이콘
저래놓고 최저시급+2~300원을 안넘어서 행복을 땡기는것도 아닐거라는게..
larrabee
20/01/18 21:27
수정 아이콘
사장의 행복을...
20/01/18 20:58
수정 아이콘
근본적인 이유는 연봉이 짜서죠

연봉 10억씩 주면
위에꺼 묻고 따따블도 가능
유자농원
20/01/18 20:59
수정 아이콘
그렇죠 일은 더힘들고 돈도 더조금줘! 으엉엉
하심군
20/01/18 20:58
수정 아이콘
진지하게 말해서 진짜 우리나라 사장들이 하나같이 악으로 깡으로 하는 건 좋은데 인력 관리를 너무 전근대적으로 하는 게 문제라고 봅니다. 인력관리가 단순한 인력 관리가 아니라 기술력 보전이기도 하거든요.
김유라
20/01/18 21:11
수정 아이콘
저래놓고 못해먹겠다고 때려치면 그제서야 황희 붙잡는 세종마냥 굴고 있죠 크크크
보고 있으면 코미디도 그런 코미디가 없습니다.
블루레인코트
20/01/18 21:04
수정 아이콘
급여지급 중지는 뭔가요? 앜
최종병기캐리어
20/01/18 21:09
수정 아이콘
'저 놈 짤라버려'와 같은 말입니다.
가을의전설
20/01/18 21:10
수정 아이콘
저런 곳 특징이 초봉은 생각보다? 괜찮은대 년차가 쌓여도 연봉이 거의 그대로인 곳들이 많더라구요.
현재에도 자기생활이 없다 시피한대 결국 미래 생각하면 노답이라는거죠.
20/01/18 21:11
수정 아이콘
저희 회사도 중소기업 생산직인데 조회때문에 50분까지.
근데 요새 일자리가 너무 없고 생산직들도 일감이 없으니 저렇게 해도 출근하죠..저도 그렇고
하심군
20/01/18 21:15
수정 아이콘
근데 사실 이게 제조업이 부진한 가장 중요한 이유중 하나라고 봅니다. 이런 식의 일이면 고숙련 노동은 아닐거고 저숙련 노동은 중국 이하에서는 이제 경쟁력도 없는데다 이런 유형의 노동에서 40대 이상은 그냥 돈 많이 안주면 미안해서 짜르는 짐덩이 같은 존재거든요. 간혹 다른 곳에서 도태되어서 들어오는 사람이 있긴 한데 저숙련인 것도 힘든데 체력까지 없으면 제조업 수준 자체가 떨어지는 일까지 생기죠. 어쩔 수 없다고 항변하는 사람들도 있지만 어쩔 수 없으면 죽어야죠. 살려는 노력도 안하면서 이런 식으로 불만이면 문제 있는거죠.
VictoryFood
20/01/18 21:17
수정 아이콘
월급 안 밀리고 제 때 주는 것이 장점이라는 회사가 한둘이 아니니까요 뭐...
WeareUnity
20/01/18 21:21
수정 아이콘
10분전 출근까지야 뭐... 당연한데..
24, 25 토 일 출근은 진짜 후... 돈이라도 많이주면 몰라.
VictoryFood
20/01/18 21:35
수정 아이콘
특근이라 최저시급의 1.5배 주니까 많이 준다고 생각할 겁니다.
생산직에서는 벌칙 중에 특근, 잔업 금지가 있기도 하니까요.
20/01/18 21:27
수정 아이콘
저러니 인력난이죠
주익균
20/01/18 21:31
수정 아이콘
직원은 산 속 기숙사
사장은 벤츠
시무룩
20/01/18 21:52
수정 아이콘
이제 20년 정도 지나면 노동인구 자체가 확 줄어서 외국인 노동자밖에 안남겠죠
치토스
20/01/18 21:55
수정 아이콘
그냥 돌직구로 말하면 사장이 1년에 5억 버는데 직원 좀 더 뽑거나 기계 좀 덜 돌리면 3억 밖에 못 버니까
푸잉푸잉
20/01/18 22:02
수정 아이콘
천하제일..
20/01/18 23:55
수정 아이콘
좃소까기대회
근로시간면제자
20/01/18 22:15
수정 아이콘
근데 아닌곳도 경험은 해봤습니다.. 100퍼는 아니라고 봐요 한 90퍼?
미나리돌돌
20/01/19 00:02
수정 아이콘
수당만 챙겨주면야.....
대성당늑돌
20/01/19 00:50
수정 아이콘
멀게 안봐도 코스닥 상장사도 열정페이 강조하는데 많습니다.
최근 몇년내 상장한 모사의 경우, 대표분께서 1년 연봉이 7천이었죠. 그분은 회사에 열정을 바치고 열심히 해야한다! 고 이야기하였고, 본인의 연봉은 그렇게받으니 사원급도 당연히 저거를 기준으로 다 낮게 책정되었습니다. 재무팀 2인자가 4천이 안댔을거에요.

근데 문제는 외부 대기업 거래처출신 임원들은 몇억씩 주고 델고왔죠. 그말인 즉슨, 대표는 저거 줘도 운영된다고 생각하는거죠.

그 기업은 이제 인건비 싼 해외로 열심히 빼고 있습니다. 다만, 한국에 공장이 없으면 가공비관련해서 이전가격문제가 발생할 거고 그거때메 한국공장을 완전 철수하지는 않겠죠.

52시간이 되었으니 저 문제는 더 가속화되겠죠. 문제는 잘 드러나있는데 어떻게 바뀌어야하는지에 대한 답은 내놓기가 참 어렵죠.
20/01/19 01:54
수정 아이콘
중소기업 지원책에 동의하면서도 또 중기 사장들 마인드가 진짜 저렴하다는걸 항상 딜레마로 느끼고 있죠. 후우...
Capernaum
20/01/19 02:17
수정 아이콘
다 망해야 정신차릴듯...

인구 더 줄어야 사람 소중한 줄 알고

일본처럼 기업이 매달릴텐데
혜원맛광배
20/01/19 12:17
수정 아이콘
지들은 매년 두번씩 해외여행에, 차바꾸고 심지어 명절에 직원들 선물도 대리점장들 삥뜯어서 주면서 지 같은 교회 동생놈이 시니어 모델 나가는거 유료투표 120만원 쓰고 그걸 직원들에게 쳐 자랑질하는... 그러면서 매주 금요일 종례때 매출 안나온다고 죽는소리나 쳐 해대고....중소가 X소 소리 듣는건 딱 두세명 때문입니다. 근데 더 문제는 그 두세명은 지들이 문제인걸 몰라요.
지구특공대
20/01/19 17:54
수정 아이콘
월급만 제떄 주고 많이 준다면야....
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