:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
18/11/21 20:45
회사 보험 약관을 먼저 보셔야합니다. 근무 및 출퇴근 완료전까지만 보장하고 다른 것은 보장하지 않는다면 보험 안 됩니다. 일반 상해나 질병도 약관상 보장한다면 당연히 됩니다.
참고로 출퇴근 중 재해에 관해서는 판례가 있습니다. https://www.kli.re.kr/kli/selectBbsNttView.do?key=43&bbsNo=9&nttNo=127062&searchY=&searchCtgry=&searchDplcCtgry=&searchCnd=all&searchKrwd=&pageIndex=28&integrDeptCode= 대상판결은 업무의 수행성 또는 기인성보다는 오히려 출․퇴근의 방법과 경로의 선택에 있어 사업주의 인지여부와 다른 선택의 여지가 있었는지 여부에 초점을 맞추고 있다. 이러한 접근은 사업주의 지배․관리성 판단에서 업무의 수행성이나 기인성에 중점을 두는 방식보다 근로자의 보호라는 측면에서 고무적이라 할 수 있다.
|