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07/04/20 09:57
1. 이라크쪽의 테러는 너무 자주 일어나서 특별해보이지도 않네요. 단지 이번엔 희생자가 다른때보다 훨씬 많았다는 점이... 안타까운... 전쟁이 끝나면 또다른 전쟁이 시작되는 곳.
2. 저의 경우라면 취업하고 싶지 않은 기업으로 하면 오히려 가까울 순위네요 =.=; 선호도 조사라는 말에서 대충 예상은 했지만요~ 흠~ 3. 확실히... 어릴적만해도 여자의 경우 20대후반이면 거의 다 결혼을 한다고 생각했는데 (아니 그때만해도 그랬죠? 아마...) 제 친구들이나 지인들을 보면 거의 결혼을 안했거나 30이 넘어서 결혼하거나 그러네요. 남자는 20대에 하면 빠르게 느껴질정도~ 나름 다행입니다. 우리?가 늦는게 아니라서~~ ^^;;;
07/04/20 11:18
2번.한 조사에서 위에선 선호도 1위인 삼성전자의 평균 근속년수가 주요기업의 평균 근속년수인 11년보다 낮은 6.4년 밖에 안되는 걸로 나타ㅏ났군요.
역시 밖에서 보는 것과 실제 입사해서 일하는 것은 차이가 심하나 봅니다.
07/04/20 12:59
삼성전자 입사한 신입사원중 많은 수가 공사등의 회사로 나가버리니..
근속 연수가 작을수 밖에 없는 것 같습니다. 엄청난 수를 뽑아대고 엄청난 수가 나가버리니.. 당연히 근속 연수가 작을 수 밖에 없죠.
07/04/20 13:29
한국전력이 삼성전자보다 인기가 없다니....
조사 대상자가 현실을 잘 모르던지, 아니면 삼성전자에서 언론 플레이하기 위해 조작한게 아닐까라는 생각이듭니다. 좋은 인재 많이 뽑기위해서... 오직 내부 직원들은 인센티브하나 바라보고 삼성전자에 다니는 것으로 알고 있는데요.(생각보다 연봉이 높지 않습니다.) 반대로 한국전력은 신이 내린 직장이란 말이 어울릴정도의 근무여건과 연봉이라고 알고 있습니다. 하지만 저처럼 벤처에 다니는 사람은 삼성전자 인센의 10%만 나왔어도 좋겠습니다. 흑~
07/04/20 15:08
삼성전자가 순수 연봉은 매우 짠 편이지요..
그게 뭐가 짠편이냐고 하시면 할 말은 없습니다만.. 우리가 생각하는 만큼 높지는 않습니다. 다만.. 삼성전자는 야근비를 쳐준다는거.. 또 그리고 대박나는 사업부에 있을경우.. PS, PI가 장난이 아니라는거~~ 이것들 때문에 연봉이 높아 보이는거죠.. 삼성 다니는 친구들에게 연봉 산출시 야근비나 특근비 넣어서 계산해 보라고 해 보십쇼.. 그걸 왜 연봉에 넣느냐는 소리 대번에 나옵니다..
07/04/20 17:48
1. 신문에서 보았는데 사람은 많은이들이 죽을 때는 오히려 무감각해진다고 하더군요..
거리에서 한명이 총에 맞으면 모두 도와주려고 나서는데, 집단 학살 같은 것이 일어나면 오히려 꽁꽁 숨는 심리가 있다라는 말인데 이라크에서 미군만 10000명이 넘게 죽었는데,, 정말 왜 철군안하는지...
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