안녕하십니까 회원님들, pgr을 아끼다못해 사랑하는 아재회원 인사드립니다.
대학입학년도, 스타크래프트를 본격적으로 파기 시작한 년도, pgr 탄생년도가 같다는 점이 맞물려서인지,
어느 회원님 말씀처럼 저도 pgr이 저의 인터넷커뮤니티라이프의 90%를 차지하고 있네요.

운영진에 대한 불신이 쌓여가는 요새의 흐름을 보고 급하게 생각한 것은 아니며,
줄곧 생각해오던 내용이라는 점을 어필하기 위해 제 소개를 좀 하였고,
주장이라고 하기에는 조악한 내용일 수 있음을 양해구하며, 말그대로 하나의 제안이라는 점을 말씀드립니다.

또한, 내용상 건의게시판에 올리는 것이 맞지 않나 싶었지만
건의게시판의 주용도와 회원참여도를 보고 자유게시판에 올리게 되었습니다.


1. 모집은 공개적으로

우선 운영진 모집공고를 [최소 1주일 이상은 눈에 띌 수 있게 공지]로 걸어두었으면 합니다.
모르는 사이에 신규운영진이 떡하니 나타났다고 인식하시는 회원분들이 좀 계시더군요.
운영진 모집공고는 사이트규칙과 더불어 가장 중요한 글인 만큼,
회원분들이 가급적 놓치지 않도록 충분한 기간을 두고 더욱 눈에 띄는 방법으로 모집하였으면 합니다.
그리고 만일의 오해를 피하기 위해 [쪽지지원 대신 댓글지원]만 가능하도록 하였으면 합니다.


2. 평가는 공평하게

사람의 내면적인 성격, 사고방식 등을 어찌 파악할 수 있겠습니까.
퍼플레인님은 양질의 글로 호평 일색이던 분이었으며,
이번에 실망을 많이 느낀 포포리님도 회원 시절에는 점잖고 모범적인 분이셨던 것으로 기억하고있습니다.
반대로 많은 분들이 기대반우려반하시던 절름발이이리님이 적절하고 빠릿한 운영을 선보일 가능성도 있는 것이고요.
누적된 벌점내역이 과하거나(이리님 죄송), 댓글마다 반드시 지탄이 따르는 등
명백히 운영진이 되기에 부적합한 사유가 없는 한
[운영진으로서의 적성과 운영능력은 알 수 없는 것 혹은 모두 동등한 것으로 보아야] 할 것입니다.
다만, 저도 그렇고 회원분들이 질색하는 부분인 '생업이 바쁨'으로 인한 트러블을 최대한 방지하기 위해
모집시에 [임기 동안 pgr에 평균적으로 할애할 수 있는 시간]은 꼭 확인을 하였으면 좋겠습니다.


3. 선출은 추첨으로

그렇다면 지원자가 정해놓거나 예상하던 숫자보다 많은 경우,
적절하고 공평한 선출방법은 추첨일 것입니다.
운영진간의 토론(기존방식), 회원들의 투표 등으로 결정할 수도 있겠으나
[첫 선출만큼은 추첨으로] 하였으면 합니다.
운영진 역할을 잘해낼 수 있을지 여부는 미리 예단하기 힘들뿐더러,
기껏 다른 사람 쳐내고 뽑은 사람이 이모양이냐는 비난,
기존 운영진과 친목이 있거나 성향이 맞는 사람만 뽑는것 아니냐는 오해를 키울 수 있기 때문입니다.
물론, 개발이나 취재쪽의 운영진은 별도의 기준으로 선출하거나 추대하는 방식이 될 수밖에 없을 것입니다.


4. 임기는 제한적으로

상황은 변하기 마련이고, 특히나 취업-결혼-육아 등의 과정을 거치면서 취미를 즐길 여력이 부족해지는 경우가 많습니다.
한번 운영진이 되면 무슨 종신직이냐는 비판이 많은데,
timeless님 처럼 책임감을 가지고 최대한 직책을 수행하되 여력이 도저히 안된다 싶으면 스스로 퇴진하며 마무리까지 확실히 하는..
그런 바람직한 경우만 있다면 문제가 없겠으나, 그렇지 않은 분이 또 계시지요.
따라서 깔끔하게 [1년 정도로 임기를 정해놓았으면] 합니다.
향후 1년 정도의 스케쥴은 왠만큼 예상하며 살지 않습니까. 바빠서 어쩔 수 없다라며 방치하는 작태는 거의 줄일 수 있을 것입니다.


5. 연임은 재량껏

그렇다고 1년마다 운영진을 물길이하는 것은 비효율적일 것입니다.
'다시 추첨되면 그만이지' 라고 하기에는 소위 경험치가 아깝죠.
연임에 대한 반대댓글이 폭주하거나 이번 포포리님처럼 무수한 지탄을 받은 경험이 있는 등의 경우만 아니라면
[운영진들간의 재량으로 그냥 연임하여도 무방]할 것이라 생각합니다.
다만, 기존 운영진분들 전부 향후 1년 정도는 계속 잘 활동할 것이라는 확인 내지 약속 정도의 의미로
[연임의사를 밝히는 댓글]은 왠만하면 달아주셨으면 합니다.


내용은 여기까지이며, 많은 의견 부탁드리겠습니다.