@ 여기서 나오는 내용들은 그냥 제가 겪은 일들을 담담하게 적은 것으로
팩트체크 없이 주변인에게 들은 '경험' 과 '카더라'로 구성됩니다.
완전 뻥은 없겠지만 과장이라든지 이런게 있을 수 있습니다. 지적해주시면 감사합니다.




회사 선배가 육아휴직을 썼다

이 회사는 대기업 계열사인데도 불구하고 '남자'의 육아휴직은 굉장히 눈치보이는 일이다

그래서 결혼 적령기 이거나 유부녀인 여자 직원은 사실 승진도 잘 안시켜준다

뭐 명문화된 것이 아니라 아니라고 발뺌하면 할 말은 없지만

그냥 돌아가는 꼬라지보면 무조건 보이지 않는 패널티가 있다.

물론 '육아휴직'을 사용한 남자 직원도 마찬가지


그럼에도 불구하고 쓴단다.


형 퇴사하려고?

아 일단 와이프명의로 치킨집 하나 차렸는데 2년간 육아휴직 풀로 땡기고 치킨집이나 해보게


그렇게 누구나 들으면 알만한 메이저 브랜드 치킨집을 오픈하게 되었다

소싯적(급식~학식시절)에 외식업에서 알바를 많이 했었던 터라 우스갯소리로 형네 가게에서 투잡이나 뛰어야겠다

라고 했었는데 진짜 연락이 올 줄은 몰랐다


치킨? 내가 좀 튀기지 크크 우리 회사는 겸직 금지인데, 그냥 현금으루 준댄다. 일일알바 식으로 와서 하라고



주말마다 가서 일손을 도왔고, 그 주변 상인들하고도 친하게 되었다.


어느날이었다


근처에서 또 다른 메이저 치킨집을 하는 사장님과 영업종료 후 술자리를 가지게 되었다

회사선배는 나름 양심적으로 알바들을 쓰고 있었는데

그것을 들은 또 다른 사장님은

그렇게 줄 거 다 주고 돈은 언제 버냐고 일갈했다


자세한 내용을 들어보니 사연은 이랬다


그 사장님 밑에서 일하는 친구들은 다들 한부모 가정 자식들이다.(대부분 급식들)

보통 엄마랑 둘이 살거나 하는데, 소득이 잡혀버려서 소득 분위 몇 % 이런식으로 기준이 넘어가면 지원금이 안나온단다

그래서 그냥 현금지급으로 부린다고.

당연히 최저시급도 안되며, 해고도 자유롭다. 꼬와? 그럼 신고해. 절차 다 밟아서 돈 줄테니까.

간혹 그런거 모르고 신고한 친구들도 있지만 그러면 엄마쪽에게서 전화가 온단다. 혹시 소득 잡혔냐고


아니 사장님 한부모가정 지원금이 얼마나 나오길래 그래요?


대략 150 160 나온단다. 그 정도면 사실상 지금 최저시급으로 주 5일 8시간 일하고 세금때면 대충 실수령하는 금액보다 약간 낮다

한달 일하고 170벌기. 놀고 150벌기. 전자를 선택할 사람이 있을까?


그렇기에 그 엄마의 아들들은 최저시급도 못받아도, 내일부터 나오지 말라고 해도, 임금을 떼먹혀도, 퇴직금이 없어도, 보험 혜택을 못받아도

할 말이 없다.


그 사장님은 의기양양하게 말한다. 걔들은 신고못해. 호로새끼들



마시던 맥주의 맛이 씁쓸한 밤이었다.




2년후....

선배는 치킨집을 넘기고 회사로 복귀를 했다.

상사들에게 복귀했다고 인사드리러 갔다고 한다.

그가 들은 이야기는

"여기 뭐 뜯어 먹을 거 있다고 돌아왔냐"

"뭐 하러 왔냐"

등이었다.


그리고 그는 한번도 해본 적이 없는, 전공과 아무 관련이 없는 부서로 발령받았다.