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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2019/04/15 18:10:57
Name shangrila4u
Subject 직장에 있는 시간이 총 10시간인데 3시간 무급 휴식 가능한가요?
현재 일을 하고 있는 곳이 7시간 근무에 3시간 휴식입니다.

그래서 총 10시간을 직장에 나와있어야 하는데요.

이렇게 10시간 동안 직장에 잡아두면서 3시간을 무급 휴식으로 할 수 있는 건가요?

법적으로 문제 없는 건가요?

통합규정 1.3 이용안내 인용

"Pgr에는 "명문화된 삭제규정"이 반드시 필요한 사람은 안왔으면 좋겠습니다.
법 없이도 사는 사람, 남에게 상처 안주면서 같이 이야기 나눌수 있는 분이면 좋겠습니다."
修人事待天命
19/04/15 18:19
수정 아이콘
근로계약서를 살펴보세요
도들도들
19/04/15 18:39
수정 아이콘
근로시간이 몇 시부터 몇 시까지 구체적으로 정해져있나요?
예컨대 "8시부터 12시까지", (3시간 쉬고) "3시부터 6시까지" 이런 식으로요.
19/04/15 18:54
수정 아이콘
근로계약서 상에 상호간에 동의를 하였다면, 크게 문제는 없어보입니다
19/04/15 19:01
수정 아이콘
7시출근
아침밥 1시간
점심밥 2시간
5시 퇴근

이렇게인가요
페로몬아돌
19/04/15 19:14
수정 아이콘
뷔페라든지 식당쪽 일은 실제로 중간에 휴식 타임이 있기 때문에 이런식으로 운영 됩니다.
11시간 식당에 근무 해도 실 근무는 8시간으로 쳐 줍니다. 중간에 밥시간으로 빠지고, 중간중간 30분씩 골방에서 쉬고 합니다.
shangrila4u
19/04/15 19:14
수정 아이콘
오전 8시~12시 근무, 이후 휴식 근무 휴식 근무 휴식 근무 이렇게 6시까지 총 7시간 근무입니다.
shangrila4u
19/04/15 19:17
수정 아이콘
근로계약서에는 그렇게 적혀있는데 제가 궁금한 건 저런 식으로 하는 것이 법적으로 문제가 없느냐 하는 것입니다.
修人事待天命
19/04/15 19:19
수정 아이콘
근로계약서상 명시되어 있다면 법적으로 문제 없습니다.
유열빠
19/04/15 19:22
수정 아이콘
근무 4시간에 휴식 30분, 8시간에 1시간이라 저는 9시간(실제 8시간)일하는데...
계약서가 중요한거군요.
나는항상배고프다
19/04/15 19:30
수정 아이콘
근데 그 휴식시간이 정말로 자유외출도 가능한 시간인지 혹은 언제든 일을 할 수도 있는 사내대기시간인 지에 따라 다를 수 있습니다.
19/04/15 19:33
수정 아이콘
12-1 휴식, 1-2 근무, 2-3 휴식, 3-4 근무, 4-5 휴식, 5-6 근무 이런식인가요?
이거는 태클 걸면 걸릴 수도 있어 보입니다.
shangrila4u
19/04/15 19:53
수정 아이콘
네 맞습니다. 구체적으로 어떤 부분이 문제가 된다고 보시는지요?
19/04/15 21:04
수정 아이콘
밑에 나는항상배고프다 님 댓글과 내용이 같습니다.
명란이
19/04/16 01:49
수정 아이콘
무슨 일하시길래 저렇죠. 뭔가 꼼수느낌이 많이나네요
19/04/16 11:04
수정 아이콘
나는항상배고프다님 말씀처럼 휴식시간에 윗사람 통제받지 않고 자유롭게 외출, 개인적인 일(쇼핑, 낮잠자기 등)이 가능하다면 문제 없을것 같습니다.
다만 특정 장소에 대기해야 한다거나 윗사람이 찾는다거나 하는 일이 많아서 사실상 업무 대기상태라면 문제가 되겠네요.
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