오늘 해고 '당했'습니다.

출근해서 일하는데 갑자기 이래저래 얘기좀 하자 해서
결론은 그만둬달라, 라는 얘기를 들었네요.

다니던 회사는 흔히 '체험단'이라고 하는 홍보 관련된 회사인데,
특이하게 굉장히 짧게 일해서 알바나 프리랜서처럼 일했던 부분인데요.
지난 8월달에 실적이 좀 안좋았습니다. 코로나 영향이 엄청컷던부분인데요.
회사에서는 xx씨 좀 실적안좋은데 화이팅해주세요 정도의 언급만 있었을뿐
별도의 해고나 사직에 대한 얘기는 일절 없었는데요,

회사 업무시간이 1시~6시 이렇게 일하는데
뜬금 한 2시쯤 절 불러내더니 곤란하다면서
그렇게 되었다~사직서써달라~ 이렇게 되었습니다.
회사결정사항이니 그렇게 됬다 미안하다~ 라고 결정됬다고 얘기해서
어쩔수 없이 사직서를 쓰고 나왔습니다.

제출할수 있는 서류는 최초 입사시 작성한 근로계약서인데
근로 계약서 마지막 날짜가 지금보다 3개월 전 입니다.
그때 이후로 따로 근로계약서를 작성하진 않았네요.

증빙할 서류가 많이 부족하긴 한데
일단 성실하게 일했는데 뜬금 그만나와라 소리를 들은게 너무 억울해서 알아보다가
해고예고수당이란게 있어서 고용노동부에 일단 신고를 넣었습니다.
해고30일전에 예고를 해야 하고 그게 아닐 경우 1달치 임금을 지불해야 한다는거더라구요.

어떻게 처리 될까요...  뜬금 백수되서 빡치긴 하네요

PS : 엌 이거 질게에 올린다는게 잘못올렸어요 질게로 옮겨주세요!!