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24/06/23 21:57
의도적인것이 아니라면, 그리고 정정후 이력이 증가했다면 크게 문제 없지 않을까요?
그리고 2번은 입사 가능일자가 당겨지므로 오히려 좋아할 것 같습니다. 의도적인 거짓말하는 것처럼 비춰지지 않으려면 반드시 미리 말해야 합니다. 어차피 다 알게 되어 있어요. 건강보험자격득실 확인서에 보통 전 직장 이력이 쭉~ 나옵니다. HR에서 이걸 합격 후에 요구해서 확인해보죠.
24/06/23 23:29
지원한 직무에서 제가 한 실수는.. 어느직무나 마찬가지겠지만 절대 용납될 실수가 아니라서요.
연락오는대로 인사팀 담당자한테 말을 해야겠습니다.. 좋은 말씀 감사합니다.
24/06/23 23:30
인사팀 담당자한테 실수로 제가 잘못 적었다고 정정 가능한지 문의해야겠습니다... 지금 생각해도 제 불찰입니다 ㅠㅠ
좋은 말씀 감사합니다.
24/06/23 23:53
안녕하세요. 현직은 백수지만 한때 기업에서 인사담당자로 밥 벌어먹었던 사람입니다
1. 즉시 이직을 희망하시는 회사 인사담당자에게 말씀하십시오. 내일 날 밝는대로 빨리요. 되도록 09시 땡 하면 메일 도착하게 세팅하시기를 권합니다. 글쓴님도 아시다시피, 회사 생활 중 업무를 수행하다가 본인의 실책을 발견했다면 즉시 상사와 팀에 보고해야 합니다. 업무 수행에 있어서 기본 중의 기본이 되는 태도입니다. 이직과 면접에 있어서도 마찬가지라고 생각합니다. 2. 통화나 문자보다는 이메일로 말씀하셔야 합니다. 공식적인 기록으로 남아야 합니다. 3. 이직하고자 하는 회사가 글쓴님을 면접에 모시고자 하는 것은 그 회사 인사담당자가 글쓴님의 서류를 보고 직무적합성과 조직적합성에서 합격점을 주었다는 뜻입니다. 물론 연차의 숫자 자체가 유의미하기는 하지만, 근무 일수가 몇 달 줄었다고 해서 그것이 글쓴님의 업무 역량을 어마어마하게 평가절하하게 된다거나, 조직과 맞지 않을 것이라고 판단을 변경하게 된다거나 할 가능성은 낮습니다. 제대로 된 인사담당자, 면접관이라면 지원자의 직무 관련 성과나 경험 자체의 의미 및 컬쳐 핏을 깊게 들여다보지 연차, 짬밥 자체의 길고 짧음은 그다지 중요하지 않다는 것을 잘 알고 계실 겁니다. 4. 너무 걱정 마세요. 이력서 상의 기재 실수가 자주 있는 일은 아니지만, 절대로 발생해서는 안 되는 치명적인 오류는 아닙니다요. 행운을 빕니다
24/06/24 12:02
경험에 기반한 자세한 설명 감사드립니다 ㅠㅠ
말씀처럼 바로 인사담당자께 실수를 고하고 수정되어야할 사항 말씀드렸습니다. 다시는 이와 같은 실수가 반복되면 안되겠지요... 감사합니다!
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