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이제 2년차에 접어든 자영업자 입니다.
문구점 이란게 보기와 다르게 힘쓰는 일이 많습니다
예를들면 복사용지 한번 주문하면 기본이 40~50박스 입고 입니다.
그렇기 때문에 남성우대 + 경력직 우대 였지요
이유를 알수는 없지만 32명의 구직 희망자중 29명이 여성 이었습니다.
그중엔 화려한 외모를 가진 분들도 있었죠(SM 연습생 출신 이라든가, 항공운항과 > 스튜어디스 출신 이라든가..)
눈물을 머금고 이분들을 제외후 너무 나이가 많은 남성 2명을 제외후(50~60대, 제 나이가 작년에 39 였습니다...)
저와 동년배인 7년 경력자를 채용 했습니다.
.. 이때가 5월 입니다..


1. 뭔가 심상치 않다???
- 같은업종에서 10년 이상을 구르다 보면 자연스럽게 발이 넓어집니다.
  채용한 직원에 대해 우연히 현 공급처 로부터 첩보가 들어왔습니다
"그사람??? 술로 인해서 근태가 매우 불량함"
하지만 50~60대를 채용하기 보다는 이양반이 낫겠지 하고 넘어 갔습니다.
물론 살짝 떠보기 위해서 술자리를 한번 가져봤는데 "전 술 안마십니다.."
라길래 '음 좋은 징조군' 이라고 생각 했습니다.
.. 이때가 6월 입니다..


2. 1차 직원의 난
- 그후 정확히 3개월 후 9월의 어느날 이양반이 출근 하자마자
"몸이 너무 안좋아서 근무를 못하겠습니다" 라고 합니다....-_-
이때만 해도 어디가 진짜 아픈거겠지 하고 바로 집에 보내줬습니다.
이후 10월에 한번, 11월에 한번 ...... 그리고 그날(12월)이 왔습니다.

월요일에 출근 했는데 안와골절이 의심 될 정도로 한쪽눈이 시꺼멓게 멍들어 있습니다..
처음엔 폭행을 당한것(?) 같다 라고 얘기를 하더니 나중에 주말에 과음후 혼자 넘어졌다고 말을 바꿉니다 -_-.
화요일 : 정말 죄송합니다. 지금 가고 있는데요. 몸이 너무 안좋아서요 저 혹시 오늘까지 쉬면 안될까요
수요일 : 몸이 아주 안좋아요.. 오늘까지만 쉴게요.. 정말 죄송합니다..
애초에 다쳤을때 "내가 이러이러하니 언제까지 근무를 못하겠다" 라고 얘기를 했으면
급하게 땜빵할 사람이라도 구했을텐데 이런식으로 나옵니다
> 이번주 그냥 쉬라고 처리, 수요일 오후에 급하게 땜빵할 사람 구함
문구업종은 원래 12월 3째주가 마케팅적 으로 매우 중요합니다(내년도 탁상용 캘린더등 연도와 관련된 사은품 이용한 홍보)
돈 200만원 어치 만들어 놓은 홍보물을 적시에 사용하지 못했습니다.


3. 2차 직원의 난
- 이런일이 다시 발생 한다면 같이 일하기 힘들다 경고후 정확히 3개월이 걸렸습니다.
올해 3월 : "몸이 안좋아서 근무를 못하겠습니다" 라고 합니다 -_-..
그리고 4월...........
꽤나 바쁜날 이라서(오전 : 제기동 커피제품 구입 , 오후 : 권역외 경기도 지역 납품)
아침부터 운행을 내보냈는데 오후에 불길한 전화가 옵니다
"접촉 사고가 났는데 블라블라....."
복귀해서 사고 경위에 대해서 보고를 받는데 진한 술냄새가 납니다? -_-...

사고경위 : 제가 어제 술을 한잔을 했는데 술이 덜깨서 블라블라....

하아... 어지간하면 직원한테 금전부담 안시키려고 했는데 이쯤되면 막하자는 거지요...
자차 자기부담금 직원에게 결제를 시켰습니다.



4. 제3차 직원의 난
- 이제 3개월 딜레이도 없어졌네요 5월달에 또 아프다고 하루를 제낍니다
그리고 대망의 오늘!! 오늘은 과연 무엇일까요?



- 무단결근 입니다 크크크 전화도 안받네요

P.S 1 : 첩보를 듣고도 채용한 제 책임이죠 뭐 ㅜㅜ..
P.S 2 : 자영업 하시는 사장님들 직원 잘 뽑으세유 ㅠㅠ