짧디 짧은 주말을 보내고, 돌아온 기나 긴 월요일 하루
다들 잘 보내셨는지요?

  PGR에는 자영업자, 학생 분들도 많지만, 직장인 분들도 많으신 걸로 알고 있습니다.
저 역시도, 이제 입사 6년째를 체워가는 직장인이라,
  다들 안녕하신지 여쭤보고자하는 핑계로, 잉여잉여 시간 때우기 위해 글쓰기를 눌러봅니다.
  
  업계의 특수성 때문인지, 아니면 인프라에 인색한 회사 때문인지, 올해의 가장 큰 이슈였던 코로나, 그리고 그로 인한  언텍트는
별로 와닿지 않고 있습니다. 이 곳 빼고  다들 실시하는재택 근무, 분리 근무로, 오히려 실물 문서를 주고 받는 입장에서,
불편함이 가증되고 있습니다. 물론, 비대면 비대면을 외쳤지만, 실상은 겉으로 드러나는 부분에만 구축해놓은 비대면 서비스의 원인도 있겠지만, 거래 상대방과의 관성적인 거래 관행도 문제가 될 수  있더군요.
  '재택 근무하니 줘야할 서류는 못주지만, 그 결과물은 회사로 보내세요'라는 의도가, '결과물을 받아야하는데..재택이라..어떡하죠?'라는 말로
포장되어 전달되니, 결국 위의 지시로 '편의'를 봐주게 됩니다. 한 번으로 끝나면 다행이겠지만, 선례가 생긴 이상,  두번째, 세번째는 생기겠죠?
  외부기관과 엮이는 업무는 필연적으로 '갑'과 '을'이 생길 수 밖에 없습니다. 20년도 넘게 관계를 지닌 업체와의 거래 관행을 바꾸는 건,  
정말 힘들더군요. '이번 한 번만 해드리는 겁니다'가 실무 담당자의 인수인계에선 '해주더라'로 바뀌게 되고, 우리에겐 '해줘라'로 돌아오고,
편의가 아닌 정식으로 처리할 수 있는 방법이 생겼음에도, 관성적으로 옛 방법을 고수하니, 신규 발령온 직원은 업체별로
'A 업체는 어디까지 해줘야하고, B는 이 업무를 조금 다른 방식으로 처리해야한다' 라는 인수인계를 최우선으로 숙지해야합니다.
  후선 부서에 있을 때에는, 업무를 처리할 나름 편한 방법이 런칭된지 몇년이 지났음에도 사용률이 저조한 것이 의아했는데, 프론트로 나오니,
이용자들이 제공 받는 '편의'를 보고 이해가 갔습니다.
  코로나가 장기화 되면, 재택근무가 더더욱 보편화 될 것인데, 내부 절차 뿐만 아니라, 외부 유관 업무도 재택근무에 맞춰 프로세스를  바꾸려는
기업체들이 좀 더 많아졌으면 좋겠습니다. 물론, 이용률이 저조하다고 신경을 전혀 안쓰고 있는 이 곳의 온라인 서비스도 고쳐나가야겠죠..
  
  처음에는, 잉여 잉여할 목적으로 시작한 글이, 푸념이 됐네요.
  다들, 이런 저런 이유로, 회사에서 안녕하신지요?